tag:blogger.com,1999:blog-64920847263305099782024-02-21T04:17:48.210+02:00Insides: The Recruitment Agency
Discovering today's talent for tomorow's energy...
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.comBlogger63125tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-81294577162462723932014-02-07T16:07:00.000+02:002014-02-07T16:07:49.325+02:00Reprezentant vanzari - solutii logistice si depozitare<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: left;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIAIAj_iALiWah7PF6BWS0DpMp_p4h5f_Tt4Keeqd2812wjkaWPi-6QlL1ONVVZZkIV5LmJoQ7IQl2aGYefWOVyft7Vh2GzPVmtCIHb9HqDOkDtO2Fh32Ih2_iUUL8Bd2cGYp8K2uiBfHD/s1600/DA3.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIAIAj_iALiWah7PF6BWS0DpMp_p4h5f_Tt4Keeqd2812wjkaWPi-6QlL1ONVVZZkIV5LmJoQ7IQl2aGYefWOVyft7Vh2GzPVmtCIHb9HqDOkDtO2Fh32Ih2_iUUL8Bd2cGYp8K2uiBfHD/s1600/DA3.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-66213042477992229062014-01-17T16:47:00.000+02:002014-01-17T16:47:20.632+02:00Specialist Achizitii, QA Engineer si interviu cu un indian<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
La multi ani, sa avem cu totii un nou an prosper, plin de inspiratie si forta pozitiva!<br />
<br />
Vom incepe cu interviul...anului (!) poate, un domn indian extrem de simpatic si cu 2 joburi la care va invitam sa aplicati sau sa le share-uiti:<br />
<br />
<br />
<br />
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=aeaPanpU-iw">https://www.youtube.com/watch?v=aeaPanpU-iw</a><br />
<br />
<br />
<a href="http://recrutare.bclgroup.ro/jobs/QA-Engineer-BUCURESTI/2422">http://recrutare.bclgroup.ro/jobs/QA-Engineer-BUCURESTI/2422</a><br />
<a href="http://recrutare.bclgroup.ro/jobs/Specialist-Achizitii-Junior-Important-producator-si-distribuitor-de-produse-naturale-si-bio-BUCURESTI/2124">http://recrutare.bclgroup.ro/jobs/Specialist-Achizitii-Junior-Important-producator-si-distribuitor-de-produse-naturale-si-bio-BUCURESTI/2124</a></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-53118685096368923422013-05-22T15:28:00.002+03:002013-05-22T15:28:12.773+03:00Tranzactional sau Consultativ?<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
O <b>vanzare tranzactionala</b> este una simpla, un proces pe termen scurt in cadrul careia clientul déjà stie ce isi doreste, astfel incat nu e necesar sa stii foarte multe lucruri tehnice despre produs. In general produsele sunt vandute tranzactional si mai putin serviciile. Criteriul de cumparare este legat de obicei de prêt sau de accesul usor la produs.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<b>Vanzarea consultativa</b> este un proces mai complex, pe termen lung care implica colaborarea vanzatorului si a cumparatorului. In acest caz trebuie mai intai sa dezvolti o buna intelegere a business-ului clientului, a nevoilor sales i apoi sa construiesti o solutie pentru a-ti ajuta clientul sa isi atinga obiectivele.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Iata o comparatie scurta :</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<b>Cumparatorul tranzactional</b></div>
<ol style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Este focusat in principal pe tranzactia de azi si se gandeste prea putin la posibilitatea unor achizitii viitoare</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Singura lui teama este legata de faptul ca ar pute aplati mai mult decat face produsul sau serviciul tau. El cauta in principal un prêt bun si valoare.</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ii place sa compare preturi si sa negocieze si cel mai probabil va solicita mai multe oferte pentru a se decide sa cumpere</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Isi face singur temele, astfel incat nu are nevoie de ajutorul unui expert.</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nerabdator sa impartaseasca cu ceilalti succesul lui in cumparare, cumpaatorul tranzactional este o sursa excelenta de promovare.</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<b>Cumparatorul relational</b></div>
<div align="center" style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<ol style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Considera ca tranzactia de azi este una dintr-o lunga serie de viitoare achizitii. El cauta mai putin un produs/serviciu cat un funizor de unde sa cumpere.</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Singura lui teama este sa nu cumva sa faca o alegere gresita, si va cumpara imediat ce va capata incredere in tine si in serviciile tale.</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nu agreeaza cautarile, comparatiile, negocierile</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Increzator ca a ales locul perfect de unde sa cumpere, cumparatorul relational este foarte probabil sa iti aduca business in mod repetat.</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="http://hrjournalbcl.files.wordpress.com/2013/05/trusted-advisor1.jpg" style="border: 0px; color: #1982d1; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="Image" class="size-full wp-image aligncenter" id="i-150" src="http://hrjournalbcl.files.wordpress.com/2013/05/trusted-advisor1.jpg?w=340" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221); clear: both; display: block; height: auto; margin: 0.4em auto 1.625em; max-width: 97.5%; padding: 6px; width: auto;" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Si acum…. Pentru ca unii pe unii clienti ii vei gasi in modul transactional si pe altii in relational succesul sau esecul tau va depinde de a recunoaste stilul potentialului client si de a-ti adapta stilul de vanzare in mod corespunzator.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Intr-o industrie pur consultativa, problemele apar atunci cand clientii incearca sa te angajeze intr-un joc tranzactional. Acestia sunt clientii care nu iti vor raspunde concludent la intrebari, care iti vor cere sec sa le faci o oferta, spunandu-ti ca mai asteapta inca doua si eventual au déjà una foarte buna sau pur si simplu te vor intreba scurt « Cat ceri ? » fara a-ti oferi nicio informative in schimb.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Succesul tau depinde de cum il vei aborda si nu in adaptarea stilului de vanzare pentru a se potrivi stilului lui de cumparare. </div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Asta evident, daca nu vrei sa ajungi sa fii condus de un client pentru care a obtine cel mai bun prêt este principalul si si aproape singurul motiv pentru care ar cumpara de la tine.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Si atunci Solutia este sa faci in asa fel incat cumparatorul tau sa isi schimbe modul de cumparare, mai degraba decat sa iti schimbi tu stilul de vanzare.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Poate un client transactional sa fie convertit sa functioneze intr-un flux relational?</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
A continua sa tratezi cu un prospect blocat in modul transactional in general nu prea are cum sa iasa bine, cel putin din experienta mea. Dar tu ? Ai reusit sa iti schimbi interlocutorul si modul in care este determinat sa functioneze, sau te atrage in cursa si te intrebi de ce ai pierdut vanzarea sau de ce ai ajuns sa accepti preturi mai jos decat iti poti permite ?</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Am vrea sa auzim povestile tale, si just in case, avem si un job fain pregatit pentru tine.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Trimite-ne povestea ta despre vanzari pe adresa <a href="mailto:sorina.stuparu@bclgroup.ro" style="border: 0px; color: #1982d1; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">sorina.stuparu@bclgroup.ro</a>;<a href="mailto:anamaria.soare@bclgroup.ro" style="border: 0px; color: #1982d1; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">anamaria.soare@bclgroup.ro</a> si/sau <a href="mailto:geanina.stejar@bclgroup.ro" style="border: 0px; color: #1982d1; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">geanina.stejar@bclgroup.ro</a>.</div>
<div align="center" style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Account Manager – Farming</div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: solid; border-spacing: 0px; border-width: 0px 0px 1px; color: #373737; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin: 0px 0px 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 100%px;"><tbody style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Post:</div>
</td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<b>Account Manager (FARMING)</b> BUCURESTI</div>
</td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Companie:</div>
</td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Telecom company</div>
</td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Data introducerii:</div>
</td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
26-04-2013</div>
</td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Valabil pana la:</div>
</td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
30-06-2013</div>
</td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"> </td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"> </td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td colspan="2" style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"> </td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Descrierea postului</div>
</td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"><ul style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; list-style: square; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Responsible for the day-to-day management (events, meetings, calls and other ways to maintain and improve the diverse relationships) of the dedicated portfolio of customers and to interact with all relevant contacts and stakeholders at each respective customer</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">The Account Manager is the main point of contact for his/her Accounts and as such will be the lead when conducting contractual or other negotiations, with/without support of others</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Proactively to create, spot and address all potential Account opportunities</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Responsible for accurately reporting with relatively high frequency on his/her opportunity funnel on key opportunity information (i.e. expected signing date, expected delivery date, opportunity value and product information) and for the event and activity management</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Managing the administration of orders and requirements (opportunities) in supporting systems</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Coordinating activities with other departments regarding service/solution provisioning</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Support payment/debt collection management once it gets escalated to Sales</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Communication with other teams and units.</li>
</ul>
</td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td colspan="2" style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"> </td></tr>
<tr style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom" width="30%"><div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Profil candidat</div>
</td><td style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" valign="bottom"><ul style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; list-style: square; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Minimum 2 – 3 years of experience in Telecommunications (VoIP, cloud, VPN, Internet)</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">University education</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fluent English (written and spoken)</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fluent user of MS Office</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Advanced knowledge of Telecommunications market</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Very good communication skills</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Creative thinking and drive for results</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Customer orientation</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Business acumen</li>
</ul>
</td></tr>
</tbody></table>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-39250395652095826372013-04-30T14:21:00.000+03:002013-04-30T14:21:23.596+03:00Abordarea consultativa sau a nu sari pe ou, ca poate (poate) crapa...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: start;">Porumbita din coltul ferestrei si-a cladit cuibul fir cu fir zile intregi. Au mai vizitat-o pale de vant care i-au dezorganizat ordinea aviara si grijulie a repus cozile de frunze in logica firii sale. Au sosit ousoarele, unul a cazut destul de lin, ca o soapta ragusita, altul aparu brusc, prematur si neasteptat, cu un zgomot aproape crapat. </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Porumbita s-a asezat pe ele rabdatoare. Vreme indelungata luna si soarele au dat pe rand tarcoale, iar ea abia daca s-a ridicat sa se dezmorteasca, in timp ce porumbelul mai aducea cate un pai sau betisor cu care sa ingroase cuibul. Porumbita se reaseza cu grija, nu forta sorocul. Stia ca daca va face totul cum trebuie, va sosi si acel moment. </span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, sans-serif;">Este o latura a naturii care s-a dezlantuit simpatic la fereastra din dreptul biroului meu si care mi-a dat ideea unei paralele. Cam asa arata la noi un proces de contactare, abordare, identificare nevoie si satisfacere a clientului in cele din urma. Sau cel putin asa ne dorim sa fie majoritatea. Se numeste abordare consultativa, nu? Adica sa nu sari pe ou in speranta ca va crapa...</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: start;">
<br /><span style="font-family: arial, sans-serif;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT44RbjguHm5HksYn-L_qGGbEZN4c8bFlyJsiGLTLvZXTEWuGlVEhsCOa2k03pERaooGx0htf4aRtmCDlSvIksHZpVH1RMBMotOGi20HE-zF5hcy_Kk_Y5Xb9ckzPOBqKfIVpGBhqzpek4/s1600/DSCN0580.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT44RbjguHm5HksYn-L_qGGbEZN4c8bFlyJsiGLTLvZXTEWuGlVEhsCOa2k03pERaooGx0htf4aRtmCDlSvIksHZpVH1RMBMotOGi20HE-zF5hcy_Kk_Y5Xb9ckzPOBqKfIVpGBhqzpek4/s320/DSCN0580.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMqHoPKLm3zLBuXF4g1168LnGVvpfCuPK3e2FPDxA1CgJGYruKBsxtt4mPObUy9N7J9QfpRY3-I89pffnpAnzdqaPCZA05yHyAkRdQDZzbEvika4n3mAZZWwB61GucHZfXqf8knM_QtzPu/s1600/DSCN0584.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="79" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMqHoPKLm3zLBuXF4g1168LnGVvpfCuPK3e2FPDxA1CgJGYruKBsxtt4mPObUy9N7J9QfpRY3-I89pffnpAnzdqaPCZA05yHyAkRdQDZzbEvika4n3mAZZWwB61GucHZfXqf8knM_QtzPu/s320/DSCN0584.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4K-IkotQziWIpkpILYY_PiyMI7OQSanIPOOuHe_qBCumeeR3YIdC0jH6T50mhC-ijJ0s5W2jvCz8BVnvKb1lrZV6czam_OoPnYu4DzpQtneeEJ5P2RlDSPe_Cyjyh9HiItjIgBNxWYIZ7/s1600/oua6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="104" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4K-IkotQziWIpkpILYY_PiyMI7OQSanIPOOuHe_qBCumeeR3YIdC0jH6T50mhC-ijJ0s5W2jvCz8BVnvKb1lrZV6czam_OoPnYu4DzpQtneeEJ5P2RlDSPe_Cyjyh9HiItjIgBNxWYIZ7/s320/oua6.jpg" width="320" /></a></div>
</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-8847519061963028312013-04-29T16:51:00.001+03:002013-04-29T16:51:57.050+03:00Greseli frecvente din CV-uriStim ca e mai mult o postare pentru vineri dupa amiaza, dar ne-a amuzat teribil acest top.<br />
Big Like!<br />
<br />
<div class="visually_embed" data-category="Education" rel="infographic">
<img alt="Most Funny Mistakes Made in Resume or CV" class="visually_embed_infographic" rel="http://thumbnails.visually.netdna-cdn.com/most-funny-mistakes-made-in-resume-or-cv_517613fbab94e.jpg" src="http://thumbnails.visually.netdna-cdn.com/most-funny-mistakes-made-in-resume-or-cv_517613fbab94e_w587.jpg" />
<br />
<div class="visually_embed_bar">
<span class="visually_embed_cycle"><a href="http://visual.ly/most-funny-mistakes-made-resume-or-cv/?utm_source=visually_embed">Most Funny Mistakes Made in Resume or CV infographic</a> </span>
</div>
<a href="http://visual.ly/most-funny-mistakes-made-resume-or-cv?utm_source=visually_embed" id="visually_embed_view_more" target="_blank"></a>
<link href="http://visual.ly/embeder/style.css" rel="stylesheet" type="text/css"></link>
<script src="http://visual.ly/embeder/embed.js" type="text/javascript"></script>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-14498956465022993142013-04-29T16:29:00.001+03:002013-04-29T16:59:40.437+03:00Call Center Manager - Lider, nu sef<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Azi cautam un motor... cu multi cilindri (pe baza de ceaiuri placut aromate, pline de energie din tolba clientului nostru), cai putere..."shasa" cai frumosi. Sa se numeasca mai exact Call Center Manager si de fapt sa fie un lider care sa aseze in formatie de zbor echipa actuala, ridicandu-se cu ea spre stele...sky is the limit, nu? :)</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw7vo9aw8vhLxf8MrB_xGuQKsHMQuV1JRMp8kYM86qYLpb4Z6PuPWaAF7gzx43OEU19CkFzNPKeO4G3wZgIm4k-WYt9YSPaCgAv7lpNzX6WUdP3IV7_YiqmuqdCOhHitq7aPIg99w-fzM/s1600/lider+vs+sef.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw7vo9aw8vhLxf8MrB_xGuQKsHMQuV1JRMp8kYM86qYLpb4Z6PuPWaAF7gzx43OEU19CkFzNPKeO4G3wZgIm4k-WYt9YSPaCgAv7lpNzX6WUdP3IV7_YiqmuqdCOhHitq7aPIg99w-fzM/s320/lider+vs+sef.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="background-color: white; color: #228822; font-family: arial; line-height: 15px; text-align: start;">supplychainjim.com</span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Concret:</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
- sa reprezinte un exemplu in ceea ce inseamana vanzare de succes</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
- sa dezvolte abilitatile de vanzare ale echipei</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
- sa isi motiveze si sa sudeze echipa</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Pentru a putea face asta, ai nevoie de multa energie, initiativa, imaginatie si experienta de coordonare a unei echipe de call center. Te identifici? :) Trimite-ne CV-ul! ... <a href="mailto:sorina.stuparu@bclgroup.ro" target="_blank">Aici</a></div>
<br style="color: #3b3b3b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;" />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #3b3b3b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Ce obiective ai?</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #3b3b3b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">Esti responsabil (a) de atingerea obiectivelor financiare si de business stabilite prin planul de vanzari anual, obiective legate in principal de: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">o Cifra de afaceri planificata </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">o Incasarea creantelor </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">o Eficienta procesului de vanzare </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">o Cresterea cotei de piata in cadrul business-ului clientilor </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">o Dezvoltarea business-ului clientului </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">o Nivelul de satisfactie al clientilor </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;"><span style="color: #444444;">Cum faci?</span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">Organizezi si coordonezi echipa de telesales, activitatea de vanzare a produselor companiei catre clientii din baza de date, fiind responsabil de realizarea targetului de vanzari stabilit; </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">Te asiguri ca toti clientii din portofoliu sunt in permanenta informati despre intregul portofoliu al companiei; </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">Propui si fundamentezi campanii si promotii personalizate; </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">Stabilesti obiectivele cantitative si calitative pentru echipa din subordine si monitorizezi activ calitatea muncii acesteia; </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;">Oferi feedback membrilor echipei si propui actiuni de dezvoltare profesionala.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15px; text-align: left;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-31508641560113116802013-04-26T13:56:00.001+03:002013-04-26T16:12:55.644+03:00Account Manager Farming (telecom)Ne-am intalnit acum doua zile cu toti membrii echipei interesati sa te cunoasca ( GM, HR, 2 TeamLeaderi).<br />
<br />
Le-am povestit ca tu esti:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
Un vanzator consultativ, asertiv si plin de imaginatie.</div>
<div style="text-align: center;">
Aproape de client si creezi intotdeauna un echilibru benefic intre a-l ajuta pe client si a-ti urmari obiectivele</div>
<div style="text-align: center;">
Sociabil cu diferite tipuri de personalitati</div>
<div style="text-align: center;">
Usor adaptabil si capabil sa relationezi sanatos cu clientii tai</div>
<div style="text-align: center;">
Organizat si orientat spre rezultate, iti planifici intotdeauna vizitele si iti este clar care este obiectivul acesteia</div>
<div style="text-align: center;">
Priceput in a obtine detalii valoroase despre client ( nevoi individuale/ale organizatiei, contextul in care isi desfasoara activitatea, fluxurile din companie, persoane de decizie, influentatori, solvabilitate, planuri de viitor)</div>
<div style="text-align: center;">
Folosesti recomandarile primite si le transformi in new business, soliciti recomandari de la clienti si marturii privind recunoasterea calitatii serviciilor tale.</div>
<div style="text-align: center;">
Prietenos, ai spirit de echipa, ai viziune si spirit antreprenorial, ai dorinta de a depasi orice obstacol.</div>
<div style="text-align: center;">
Tehnic, ai cunostinte si background in Telecom, ai vandut servicii de internet, cloud, data center ( colocare, storage)</div>
<br />
Stiu ca am avut dreptate spunand toate astea despre tine, daca vrei sa mergi mai departe, tot ce trebuie sa faci este sa ne trimiti CV-ul tau, si sa ne intalnim. Mai departe ne vom ocupa noi sa iti facilitam intalnirea cu clientul.<br />
<br />
Iti multumim!!!<br />
<br />
Mail to: <a href="mailto:sorina.stuparu@bclgroup.ro" target="_blank">Sorina</a>, <a href="mailto:anamaria.soare@bclgroup.ro" target="_blank">AnaMaria</a>, si/sau <a href="mailto:geanina.stejar@bclgroup.ro" target="_blank">Geanina</a><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoxa4DwLDhnfqC49kkSuIGy_k2ptsrBGUKa10e0zBe8aZSOOFHN3GSt8Tpv6NrESMYGM9YYPxT6MCseSurNeFaAH3_NzC_9nMetEcgaZmBcOojv3aaSeay0Xgv9tr1QhIPH7XUe5Cb95g/s1600/I-love-My-Account-Manager.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoxa4DwLDhnfqC49kkSuIGy_k2ptsrBGUKa10e0zBe8aZSOOFHN3GSt8Tpv6NrESMYGM9YYPxT6MCseSurNeFaAH3_NzC_9nMetEcgaZmBcOojv3aaSeay0Xgv9tr1QhIPH7XUe5Cb95g/s1600/I-love-My-Account-Manager.png" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a class="irc_hol irc_itl" data-ved="0CAQQjB0" href="http://www.spreadshirt.com/i-love-my-account-manager-t-shirts-C3376A11789201" style="background-color: #222222; color: #1122cc; cursor: pointer; font-family: arial, sans-serif; line-height: 16px; text-align: left; text-decoration: none; white-space: nowrap;"><span class="irc_ho" style="color: #d6d6d6; margin-right: -2px; padding-right: 2px;">www.spreadshirt.com</span></a></td></tr>
</tbody></table>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-29377799323180316512013-04-25T16:40:00.001+03:002013-05-23T12:02:35.788+03:002 joburi faine: Trade Marketing + Customer Support :)<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeSUCA3KiYDhM9Lq-JwZMGTDsxqYzTuyeQvoGTw8azKYYYKO6FuGg7WeLZTmjt8Zj50J_CP3_WRJWp41B2ugVFyVXtHyfIOc7vx9_NK8FnUsM3bA6kQSKDOhOgFPieGFvyxyox9CJWbjA/s1600/project+Closed.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeSUCA3KiYDhM9Lq-JwZMGTDsxqYzTuyeQvoGTw8azKYYYKO6FuGg7WeLZTmjt8Zj50J_CP3_WRJWp41B2ugVFyVXtHyfIOc7vx9_NK8FnUsM3bA6kQSKDOhOgFPieGFvyxyox9CJWbjA/s1600/project+Closed.JPG" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Update 23 mai</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Din ciclul "De ce imi iubesc jobul" :)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Azi m-am intalnit (pentru a doua oara) cu Sorin. Unii dintre voi vor avea ocazia sa il cunoasca, in masura in care vor fi interesati de job-urile din titlu. ( si va asigur ca nu e waste of time, ci quality time si oportunitate in forma pura).:)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sorin este country manager-ul unei companii multinationale activand in piata <span style="background-color: white; line-height: 22.5px;">uneltelor si accesoriilor de bricolaj. Conduce la 31 de ani filiala locala a unui gigant la nivel global, are viziune de business si o concretete cum rar intalnesti. In Romania are o echipa mica, dar in crestere, de oameni care cred si urmeaza aceleasi valori. A pornit business-ul in Romania de la zero si a ajuns in doi ani la o cifra de afaceri amazing.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 22.5px;"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 22.5px;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 22.5px;">Suntem onorati sa ii oferim astazi sprijin pentru a gasi doi colegi noi. Daca vrei sa fii unul dintre ei, iata ce ai avea de facut:</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 22.5px;"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 22.5px;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 22.5px;">1. Trade marketing Specialist</span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Responsibilities:<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Develop
Trade Marketing planning in line with Marketing Budget<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="PL" style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Prepare introduction of new
products <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Coordinate
new product leaflets upon launch. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Support
& challenge sales organization to penetrate existing product ranges <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="PL" style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Develop competitors’
database.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 11.25pt; text-align: justify;">
<u><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Requirements: <o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 11.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">2-3 years
of experience in marketing and sales area <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="PL" style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Very good knowledge of
English <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="PL" style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Willingness to travel <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Strong
attention to detail and excellent organization skills <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Excellent
interpersonal skills (good attitude, professional demeanor, ability to interact
with other team members and business partners) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="PL" style="font-family: Symbol; font-size: 9pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;">Ability to work
independently</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"></span><br />
<span lang="PL" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 22.5px;">2. Customer Support</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 22.5px;"></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 22.5px;"></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Responsibilities:<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Supporting the sales targets of your
responsibility area<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Generating appropriate levels of sales activity by
maintaining current business and winning new accounts through personal calls,
meetings and correspondence<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Developing, forecasting and reporting the sales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Planning and executing marketing operations to
support sales in named accounts<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Creating and implementing communication strategy of
the brand<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Coordination of tools and support-material
production process<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Getting know customer needs and insights to be an
expert in brand communication<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Monitoring the competition activities to make the
brand more noticeable to customers<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 11.25pt; text-align: justify;">
<u><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;">Requirements: <o:p></o:p></span></u></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">2-3 years of
experience in marketing and sales area <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Very good
knowledge of English <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Willingness to
travel <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Strong attention
to detail and excellent organization skills <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Excellent
interpersonal skills (good attitude, professional demeanor, ability to
interact with other team members and business partners) <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Ability to work
independently</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #660000; font-family: Arial, sans-serif;">Asteptam sa ne scrii, sa ne trimiti CV-ul sau sa transmiti mai departe acest anunt unui prieten care ar putea fi interesat.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #660000;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Arial, sans-serif;"><a href="mailto:sorina.stuparu@bclgroup.ro">sorina.stuparu@bclgroup.ro</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Arial, sans-serif;"><a href="mailto:geanina.stejar@bclgroup.ro">geanina.stejar@bclgroup.ro</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Arial, sans-serif;"><a href="mailto:anamaria.soare@bclgroup.ro">anamaria.soare@bclgroup.ro</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;"></span></span></div>
<script src="//platform.linkedin.com/in.js" type="text/javascript">
api_key: YOUR_API_KEY
</script>
<script data-companyid="730259" data-email="geanina_ene@yahoo.com" data-joblocation="Bucuresti" data-jobtitle="Account Manager" data-logo="www.bclgroup.ro" data-phone="required" data-themecolor="#790000" type="IN/Apply"></script>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-80323262524716659942013-04-24T15:15:00.000+03:002013-04-24T15:18:50.668+03:00Fun fun fun dar totusi pe bune!Probabil ai terminat facultatea de curand.<br />
Daca ai avut de a face cu orice din Picture-ul de mai jos si consideri ca gestionezi la un nivel ok bazele programarii, ce ai zice de un job?<br />
<br />
Noi am fost ieri la Interviu cu Liviu si Cristi ( Ei ar fi sefii tai). Nu cred ca se vor supara pe noi daca "dam putin din casa".<br />
1. Sunt cool. Trecuti prin corporatii multinationale si nationale, stiu clar ce pot sa iti ofere astfel incat sa nu fie "just an ordinary job"<br />
2. Au pasiuni ( nu numai pentru cod) si stiu ca oamenii au nevoie si chiar si dreptul sa viseze<br />
3. Cer uneori imposibilul ( dar doar pentru ca e posibil)<br />
4. Investesc timp si rabdare in dezvoltarea ta ( cel putin asta isi doresc. daca simti ca nu investesc in tine acum, grabeste-te sa ne trimiti un CV).<br />
5. (Cred ca) stiu bancuri. Nu ne-au spus niciunul inca, dar e usor de intuit<br />
6. Muncesc. Proiecte multe si variate. Si cand muncesc, muncesc serios.<br />
7. Beau Apa, suc cu sau fara bule. Unii fumeaza<br />
8. Sunt in aviatiei si se muta in Cotroceni la toamna<br />
9. Nu am reusit sa ii numar pe toti, dar cred ca sunt mai multi de 10 :)<br />
<br />
Ce zici? Ne intalnim?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfZacSqHSu7S2hjXByri9R-yadFMPeLQXvvGY1InTcdvE5cH7n5_VYpKQq6bSDKc_9YX04rYTn5HUndHlEBMvtLvzW0QpoYAJG-O0IUIESpcFluIWdaCI0QBxU9MSyvvpIuXCGr-HLkBI/s1600/5705373_700b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfZacSqHSu7S2hjXByri9R-yadFMPeLQXvvGY1InTcdvE5cH7n5_VYpKQq6bSDKc_9YX04rYTn5HUndHlEBMvtLvzW0QpoYAJG-O0IUIESpcFluIWdaCI0QBxU9MSyvvpIuXCGr-HLkBI/s1600/5705373_700b.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://9gag.com/gag/5705373">http://9gag.com/gag/5705373</a></td></tr>
</tbody></table>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-7789454871403968792013-04-15T14:55:00.004+03:002013-04-15T15:00:55.450+03:00Tu ce le-ai darui oamenilor? Partea II<i>Dragi Prieteni,</i><br />
<i>Vorbe simple pentru timpuri noi este un proiect care a urmarit ipoteza ca in societatea moderna, oamenii sufera de o lipsa acuta a reperelor si a valorilor personale, simtindu-se tot mai singuri, dezradacinati si alienati.</i><br />
<i>Motivatia intrebarii a fost aceea de a descoperi emotiile, sentimentele si actiunile sociale care pot sa faca diferenta pentru aceia care isi doresc cu adevarat o schimbare.</i><br />
<div style="text-align: right;">
<a href="http://www.bogdanvetu.ro/" target="_blank">Bodgan Vetu</a></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/dr1YpUUTM1U" width="560"></iframe><br />
<br />
<br />
Vizioneaza si partea I <a href="http://hrjournalbcl.blogspot.ro/2013/02/tu-ce-le-ai-darui-oamenilor.html" target="_blank"><span style="color: red;">aici</span></a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-14774941871713801942013-04-11T00:12:00.001+03:002013-04-11T00:15:15.469+03:00Euritma - Zig Ziglar 3 zile, o gura de aer proaspat si tot ce am asteptat<div style="text-align: justify;">
Huh, ce greu e sa vinzi, nu? Ce usor e sa construiesti relatii. Ce greu e sa le transformi in oportunitati de business.<br />
De unde pentru multi dintre noi vanzarea a inceput acum 10 ani ca o joaca, vestea e ca vanzarea cumva, abia a inceput.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Lumea asta noua in care ai nevoie din ce in ce mai mult de asigurari, de confirmari, de exemple, de chei de verificare, nu iti lasa suficient de mult timp sa le si gasesti. </div>
<div style="text-align: justify;">
Este evident ca zi de zi imbunatatesc ce fac, atunci cand te abordez pe tine ca si client sau atunci cand tratez nevoia ta ca si candidat. Realitatea mea este ca sunt unul din putinii oameni care dezvolta un business exclusiv pe baza sinceritatii, desi am aceleasi presiuni de business ca si ceilalti competitori ai mei. Si am multi. Si unii zic ca fara sa fii agresiv, persuasiv si talentat in a vinde zapada eschimosilor, n-ai nicio sansa.</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp2w2nv_SfB_hgaS_-mUO9bMWfGNaEW_eSmveJUOKnQCgtgU7cgMuePX_VhWQ3opFt_hCOrqLyn5xOXgzx8BqLXuIzyeyniQH7eD31YJz_mrZhjnYciOHoQ_svTeSKlmrbVrZaMNv00oo/s1600/zigziglar.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp2w2nv_SfB_hgaS_-mUO9bMWfGNaEW_eSmveJUOKnQCgtgU7cgMuePX_VhWQ3opFt_hCOrqLyn5xOXgzx8BqLXuIzyeyniQH7eD31YJz_mrZhjnYciOHoQ_svTeSKlmrbVrZaMNv00oo/s400/zigziglar.jpeg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">sursa; http://digitalbloggers.com/lecap1/zig-ziglar-on-attitude/</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Cand oamenii ma intreaba "cum mai merge" le raspund ca e bine si ca de cele mai multe ori "nu am aer". Nu pentru ca nu fac fata numarului mare de contracte care se cer semnate, si pentru ca 90% din timpul meu creez relatii, atat cat ma pricep, si pentru ca desi sunt in esenta un farmer, avem nevoie sa ramanem in priza in cat mai multe industrii. Am spus de multe ori ca, desi business-ul nu e "pe val", imi place de mor ce fac si daca imi lipseste ceva este sa primesc si eu de la piata ceva. Nu bani, nu zeci de mii sau sute de mii de euro in contracte ( asa cum ceream acum cativa ani), ci asigurari si confirmari ca suntem (impreuna) pe drumul cel bun. Lipsa asta nu imi lasa suficient de mult aer sa respir, de multe ori simt ca merg pe sarma si nu mai am timp sa ma gandesc la mine. Perspectiva unei abordari antreprenoriale face asta celor multi care multa vreme au vazut in job-ul lor un job si dintr-o data se trezesc cu o pasiune.<br />
</div>
<div style="text-align: center;">
<b>Trei zile de training alaturi de Adi si Cristian de la Euritma.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Ce am facut? </div>
<div style="text-align: justify;">
Training de vanzari in sensul larg, am primit concepte si am participat la dezbateri centrate pe teme de interes, in particular.</div>
<div style="text-align: center;">
Ce am aflat?</div>
<div style="text-align: justify;">
- ca faptul ca eu nu am o abordare agresiva in procesul de vanzare este bine, nu pentru ca agresivitatea e nasoala ci pentru ca modul meu de abordare imi este cel mai potrivit</div>
<div style="text-align: justify;">
- ca nu am innebunit insistand sa raman intr-un domeniu perceput ca fiind blocat sau in scadere... Ce piata de rahat vs Ce piata interesanta. Am avut dreptate. Atitudinea potrivita, staruinta si investitia de incredere in ceilalti incep sa se intoarca. Poate nu se simte inca in cifre, dar se simte in relatii.</div>
<div style="text-align: justify;">
- ca vanzarea e importanta, dar ca e important sa fii etic si moral in relatie</div>
<div style="text-align: justify;">
- ca e important sa faci profit dar ca e normal si firesc sa incepi cu pasi mici si sa castigi increderea celuilalt,pentru ca daca a fost vreodata momentul tunurilor, acum cu siguranta nu mai este.</div>
<div style="text-align: justify;">
- ca a fi flexibil cu clientul nu este un semn de slabiciune, ci de diferentiere. Nu mai repede, nu mai bine,ci mai aproape de celalalt poate fi cartea castigatoare.</div>
<div style="text-align: center;">
Cu ce m-am ales?</div>
<div style="text-align: justify;">
Cu o gura de aer, cu increderea ca abordarea mea cinstita, chiar daca eu nu vreau sa o numesc vanzare, vinde dincolo de retete, tehnici si metode si cu noi prieteni, cu o noua energie si o gramada de confirmari.</div>
<div style="text-align: justify;">
Multumirile mele deci lui Cristian si lui Adi,</div>
<div style="text-align: justify;">
Alexandrei, Cristinei, Claudiei si Olgutei, Lui George T, George R., Marius,Vasile si Florin.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-57319218421635071322013-03-26T11:16:00.000+02:002013-03-26T11:40:10.944+02:00Director Tehnic + Director de Marketing<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">M-am intalnit cu A. saptamana trecuta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">E austriac, e stabilit in Romania de 7 ani, si isi dedica cea mai mare parte a timpului construirii si consolidarii unui business frumos si interesant, pliat foarte bine pe una din industriile care ar putea fi/deveni o locomotiva destul de puternica pentru economia Romaniei.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Specific, vinde, repara si inchiriaza utilaje agricole pentru fermieri.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7g9YojLx47dhxSmmAsdM0QmARSD-yBYcgz1gpqpmuhpzKczFDg6cogFphv2o-Rz8BySOVm8elcLe8g7-s2AO3_4PaUGr_EcR6FhbMi6eFiWqvhHbsE-nsqKGSWSAkUqaeEQFYzAsLRtE/s1600/Proiecte+Agri+Drajna.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="552" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7g9YojLx47dhxSmmAsdM0QmARSD-yBYcgz1gpqpmuhpzKczFDg6cogFphv2o-Rz8BySOVm8elcLe8g7-s2AO3_4PaUGr_EcR6FhbMi6eFiWqvhHbsE-nsqKGSWSAkUqaeEQFYzAsLRtE/s640/Proiecte+Agri+Drajna.JPG" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Zambeste continuu si spune ca in Romania, in agricultura trebuie sa fii mult prea lenes si delasator sa nu reusesti. <span style="color: #990000;">Afacerea merge bine, cu sau fara politici guvernamentale, cu sau fara fonduri europene</span>. Vede potentialul in business-ul lui si stie ca munca lui este rasplatita de fiecare data, uneori fara ca asta sa insemne profit, ci doar stabilitate.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">A recuperat pierderea din anii de debut ai crizei, si reuseste sa securizeze o cifra de afaceri de peste 2 mil. de euro cu un efectiv de 100 de oameni si puncte de lucru deschise la <span lang="FR" style="color: black;">Timisoara, Craiova,
Alexandria, Giurgiu, Urziceni, Buzau, Constanta si Roman.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Si-a implementat o structura destul de simpla in organizatie, astfel sa fie in contact permanent cu oamenii si sa transmita inapoi o doza de optimism absolut necesara fiecarui angajat care se intreaba daca locul lui e intradevar acolo si daca e "safe". L-am intrebat care e secretul lui, de ce pleaca oamenii foarte rar din companie, ce ii tine atat de legati de business si de el. </span></span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;"><span style="color: #cc0000;">- Devotamentul fata de credinta lor proprie ca acest business e al tuturor si ca aici pot creste, intarit de faptul ca A. si-a luat o mana de oameni aproape care gandesc si actioneaza in acelasi spirit.</span> Conduce business-ul din Romania jumatate din timp de la distanta, fiindca A este un manager regional, dar <span style="color: #990000;">acasa lasa de fiecare data aceeasi mana de oameni care fac la fel de bine, daca nu uneori mai bine, tot ceea ce face el.</span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span style="background-color: red;"><b><span style="color: #660000;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000;">Cautam</span></span></span></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;"><b>Un Director Tehnic</b> (Drajna Noua, Calarasi) care sa ii completeze echipa de management. Un om tehnic bun, dar bun si in crearea unor relatii interpersonale sanatoase cu ceilalti, fie ca vorbim de oamenii din subordine, fie ca vorbim de fermierii cu care va intra in contact.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;"> Daca te gandesti ca ai putea fi tu acela, iata in mare cam ce vei avea de facut:</span></span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Comunicare permanenta cu managementul, cu clientii interni si externi, cu dealer-ii, cu partenerii de business straini si tehnicienii de service.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Sa fii un manager bun ( vei avea in subordine in jur de 20 de oameni) </span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Suport tehnic pentru Departamentul de Service si Piese de schimb.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Invatare continua privitor la produsele pe care compania le vinde clientilor sai.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Raspuns si eficienta in tratarea obiectiilor si sesizarilor clientilor.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Suport tehnic si service pentru locatiile din tara.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Asigurarea unui bun management al depozitului de utilaje si piese de schimb.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Instruirea tehnica a tehnicienilor si operatorilor.</span></span> </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><b>Un Director de Marketing </b>(Drajna Noua, Calarasi) cu focus pe Product Management, preferabil din agribusiness, care sa faca parte din echipa de management a clientului nostru, si, prin dezvoltarea si implementarea de strategii de marketing eficiente, sa contribuie la cresterea vanzarilor companiei.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Pe scurt:</span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Strange, interpreteaza date din industrie, executa studii de piata, studii asupra competitiei locale, si le integreaza in cerintele produselor si programelor promotionale ale companiei. </span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Dezvolta planuri de business pentru noile produse , lucrand indeaproape cu stakeholderii, inclusiv furnizorii de echipamente/utilaje/piese de schimb. </span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Supervizeaza introducerea de noi produse/servicii aditionale, stabileste strategii de pret pentru a asigura profitabilitatea, planifica lansarile de produse, ofera suport in decizia de cumparare
</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;">Avem nevoie de un excelent comunicator, orientat catre rezolvarea problemelor si care poate demonstra abilitati de ledership. Trebuie sa ai aptitudini puternice de negociere, dar sa fii diplomat si sa poti media eventualele situatii conflictuale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;"> </span> </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-11259762673148644542013-03-22T16:52:00.002+02:002013-04-12T13:53:06.124+03:00Cand faci TOTUL cu pasiune si curaj<div style="text-align: justify;">
Update 12.04.2013!<br />
Carmen incepe de luni lucrul.<br />
Felicitari si multa bafta!<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi78IJZamjsnExq2J6TnoyBYjOOv_CTV5i5nbijeWQAbldNdHWOUz_LU8PJy1NMkDvD8WFlV1M9FYFBC9qfqGS8Ft6brIAKknupqZmJVUJbeD6p0Y1-Y36Vk3hqyhH9m4SkADtw2rDlixg/s1600/new-job-congratulations-card.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi78IJZamjsnExq2J6TnoyBYjOOv_CTV5i5nbijeWQAbldNdHWOUz_LU8PJy1NMkDvD8WFlV1M9FYFBC9qfqGS8Ft6brIAKknupqZmJVUJbeD6p0Y1-Y36Vk3hqyhH9m4SkADtw2rDlixg/s320/new-job-congratulations-card.jpg" width="285" /></a></div>
<br />
22 martie 2013<br />
<br />
Azi mi s-a intamplat o chestie senzationala, care m-a invatat cateva lucruri in plus despre curaj si incredere in sine.</div>
<div style="text-align: justify;">
Cei care ma cunosc stiu ca eu nu (prea) tin interviuri, cel mult mi se intampla sa recomand in procesele de recrutare oameni pe care am ajuns sa ii cunosc in diverse circumstante. </div>
<div style="text-align: justify;">
E dupa amiaza si, ca niciodata, sunt singura in birou, cu cateva lucruri simple ramase pe ToDo list si cateva ultime incercari pentru saptamana asta de a descoperi noi oportunitati de colaborare cu angajatorii din piata.</div>
<div style="text-align: justify;">
Am incheiat o sedinta in care am discutat mult despre situatia pietei, noile valuri de restructurari din zona de productie industriala, standby-ul din constructii si reorganizarile din sistemul bancar si impactul pe care toate acestea le vor avea in 2013 asupra mersului general al economiei. (Cheltuieli sociale mari, tensiune sociala + problema reincadrarii in munca a celor restructurati). </div>
<div style="text-align: justify;">
Nasol. Oameni buni plasati in anii precedenti la unii clienti sunt nevoiti sa isi caute job, in contextul in care meseria/specializarea lor la momentul actual nu se mai cauta. Am ramas cu un sentiment de deruta si de imprevizibilitate totala asupra actiunilor pe care ar trebui sa le intreprind ( desi, teoretic, pentru noi planurile pe urmatoarele 3 trimestre sunt in mare parte coerente si sustinute de potentialul clientilor nostri).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desi sunt singura si colegele mele nu au niciun interviu stabilit despre care sa imi fi povestit, in agentie apare Carmen, fara programare, cu o mapa de prezentare. Biroul nostru e in Piata Victoriei si suntem asaltati de o gramada de vanzatori ambulanti sau pur si simplu escroci care fac un ban "cinstit" batand din usa in usa. Daca avem sediu in Victoriei, cu siguranta avem multi bani. Revenind.</div>
<div style="text-align: justify;">
Carmen se asigura ca a nimerit la agentia de recrutare BCL Group.</div>
<div style="text-align: justify;">
Imi spun, pret de o clipa ca poate candidata de dimineata pentru care am alergat trei oameni sa deschidem biroul mai devreme o fi ajuns in sfarsit. Ei bine nu, Carmen a venit din proprie initiativa, incercand sa doboare orice bariere care o tin acum departe de a-si gasi un job. E un curaj fantastic, si stiu ca daca va citi acest post o sa planga cu lacrimi de crocodil.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3lbiOtkS0qifpdApg9XegauqTCTXzw41Wk_k9n99rmBCW6mqhwBytb33FDadtdY4s8r1kpI4pYR471cY1GIJfWbyPsY0Krsy2P-tSY6WEsqJRSF5ru-hTkhiljFOg8XDrVn0kKjUX_Sw/s1600/1334407324_353112080_1-pictures-of-job-needed.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3lbiOtkS0qifpdApg9XegauqTCTXzw41Wk_k9n99rmBCW6mqhwBytb33FDadtdY4s8r1kpI4pYR471cY1GIJfWbyPsY0Krsy2P-tSY6WEsqJRSF5ru-hTkhiljFOg8XDrVn0kKjUX_Sw/s320/1334407324_353112080_1-pictures-of-job-needed.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Contrar oricarei opinii rauvoitoare, <a href="http://newskeeper.ro/statistici/autor?nume=CARMEN+PREOTESOIU&sursa=JURNALUL&luna=201303" target="_blank">Carmen</a> nu are personalitatea unui om neadaptat, nu e nimic ciudat in ceea imi transmite, vorbeste cu pasiune despre ceea ce face si cu parere de rau ca nu a pus mai mult pret pe pragmatism decat pe emotii in job-urile pe care le-a avut.</div>
<div style="text-align: justify;">
Este reporter si de 4 luni angajatorul nu ii plateste niciun leu pentru munca ei, fofilandu-se in spatele unor probleme financiare ale organizatiei pe care ea, alaturi de colegii ei, la fel de impersonali ca si prezenta ar trebui sa le inteleaga, mai presus de problemele proprii.</div>
<div style="text-align: justify;">
Vorbeste cu cuvinte simple despre pasiunea de a scrie, de a vorbi cu oamenii si de a-i ajuta. Trec 20 de minute, vrea sa fie sigura pe ea, dar are prea putina incredere ca cineva ar face vreun efort sa o ajute sa isi gaseasca un job nou.</div>
<div style="text-align: justify;">
Am un prieten la o agentie de web design, care se ocupa de cateva magazine si publicatii online, ii dau un telefon si imi promite ca ma ajuta ( Multumesc F.). Ochii ei sunt plini de lacrimi si uita sa fie stapana pe situatie si sa se vanda. Nu vrea un pahar de apa, doar ca e uimita ca dupa 20 de minute, un necunoscut incearca sa faca ceva. Mda, asta e intradevar ciudat...asteptarea e probabil sa i se ceara CV-ul, sa primeasca niste scuze bombanite ca nu e timp si ca o sa ramana in baza de date.</div>
<div style="text-align: justify;">
Nu stiu daca e cel mai bun reporter, editor, scriitor, o sa incerc sa citesc mai mult din ce <a href="http://newskeeper.ro/statistici/autor?nume=CARMEN+PREOTESOIU&sursa=JURNALUL&luna=201303" target="_blank">scrie</a>, dar stiu ca e unul din putinii oameni care au avut curajul sa deschida o usa si sa caute raspunsuri. Aplica pe site-urile de recrutare la job-uri de PR/Comunicare/presa scrisa, ocazional secretariat si nu o cheama nimeni la interviu. S-a oprit si s-a intrebat daca e ceva in neregula cu CV-ul ei.</div>
<div style="text-align: justify;">
Probabil nu as fi scris nimic despre intamplarea de azi, dar o fac pentru ca:</div>
<div style="text-align: justify;">
- sunt un om orientat spre oameni </div>
<div style="text-align: justify;">
- cu putina mea experienta in sondarea personalitatii, nu am gasit nimic in neregula la ea</div>
<div style="text-align: justify;">
- mi-a spus la final o chestie pe care multi ne-o dorim dar nu stim sa o verbalizam</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;">Imi doresc sa lucrez intr-o companie in care "eu" sa <b>exist</b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Draga Carmen, ai sprijinul nostru!<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
Geanina </div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-35590179496189666222013-03-19T00:54:00.006+02:002013-03-19T00:54:50.914+02:00Expert fiscalitate<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrWsWQkHlOksem0mROnE5e7scSlYiqAspyTc5pX9LvaVm4Zc9UD427sh1QuhTY51dnhW9K_BHdO0haVsAmrkytGIwVGoDQk3XD1hP1G53GfnwgAnlBbx1cwleE0i60T_Uy3XMDWBa11pc/s1600/taxe-si-impozite.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrWsWQkHlOksem0mROnE5e7scSlYiqAspyTc5pX9LvaVm4Zc9UD427sh1QuhTY51dnhW9K_BHdO0haVsAmrkytGIwVGoDQk3XD1hP1G53GfnwgAnlBbx1cwleE0i60T_Uy3XMDWBa11pc/s320/taxe-si-impozite.jpg" width="320" /></a><span style="font-size: small;">Clientul nostru, companie de consultanta in domeniul investitiilor imobiliare, <span style="color: #660000;">cauta o colega noua experimentata in probleme de fiscalitate</span>, pentru a acoperi pozitia de <span style="color: #073763;">Director Economic</span>.</span><br />
<br />
Mai multe detalii gasiti pe site-ul nostru, sau contactand-o direct pe colega mea Sorina: sorina.stuparu@bclgroup.roAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-39170773731684836322013-03-18T12:26:00.001+02:002013-03-18T12:26:18.251+02:00Primavara vine cu job-uri noi si interesante!Dragii nostri,<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRavJGHLNLuBd5pOw4_dpMCOY0iB0vkXSSh_J8DKEIYfEEZ5nFh45rCeCD0SsUD0s8NR9Ox6BNtrVBXpIdilnv16QGW5OtGPEaugWjTpoiYctDBqg265hWG2vCT2q9MiwTQp1S3W88kck/s1600/3583840-man-standing-holding-growing-cayenne-plant.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRavJGHLNLuBd5pOw4_dpMCOY0iB0vkXSSh_J8DKEIYfEEZ5nFh45rCeCD0SsUD0s8NR9Ox6BNtrVBXpIdilnv16QGW5OtGPEaugWjTpoiYctDBqg265hWG2vCT2q9MiwTQp1S3W88kck/s200/3583840-man-standing-holding-growing-cayenne-plant.jpg" width="200" /></a>In martie a inceput si pentru noi, campania de primavara. Pentru ca se anunta vreme frumoasa si propice agriculturii in acest sezon, venim cu cateva provocari interesante de la clientii nostri din domeniu.<br />
<br />
In foarte scurt timp descrierile job-urilor vor fi active si pe site-ul nostru, dar pana atunci, iata pe scurt provocarile:<br />
<br />
<span style="color: #660000;">1. Director tehnic - companie utilaje agricole - Drajna Noua, Calarasi</span><br />
<span style="color: #660000;">2. Salesman - companie utilaje agricole - Urziceni, Buzau</span><br />
<span style="color: #660000;">3. Regional Sales Manager - companie utilaje agricole- ( zona de sud - de la Craiova la Giurgiu)</span><br />
<span style="color: #660000;">4. Inginer mecanic - consilier vanzari- producator si importator de adjuvanti in agricultura + utilaje agricole - Bucuresti</span><br />
<span style="color: #660000;">5. Sef Ferma vegetala -companie producatoare de ulei - Craiova</span><br />
<br />
Asteptam cv-urile sau recomandarile Dumneavoastra la:<br />
sorina.stuparu@bclgroup.ro<br />
geanina.stejar@bclgroup.ro<br />
anamaria.soare@bclgroup.ro Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-78400414047124298672013-03-07T14:14:00.002+02:002013-03-07T15:31:38.803+02:00Jobs: Site Manager; Project Manager;Civil Engineers<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Saptamana trecuta am avut o intalnire cu o companie draga noua, care ne-a povestit despre planuri ambitioase in ciuda binecunoscutei crize economice.<br />
<br />
Cautam 2 Project manageri, 2 Site Manageri si 2 echipe de ingineri civili care sa se alature clientului nostru in proiecte in Ialomita si Suceava.<br />
<br />
Descrierile Joburilor se gasesc<span style="color: #660000;"><b> <a href="http://recrutare.bclgroup.ro/" target="_blank">aici</a>.</b></span><br />
<br />
Daca sunteti interesat/a sau doriti sa ne recomandati un bun profesionist, colegele mele <span style="color: red;"><b><a href="mailto:anamaria.soare@bclgroup.ro" target="_blank">Ana Maria</a></b></span> si<b><span style="color: #660000;"> <a href="mailto:sorina.stuparu@bclgroup.ro" target="_blank">Sorina</a></span></b> va stau la dispozitie cu orice detalii suplimentare.<br />
<br />
<br />
Mail:<br />
anamaria.soare@bclgroup.ro <br />
sorina.stuparu@bclgroup.ro<br />
<br />
Si pentru ca peste doua saptamani sarbatorim ziua mondiala a apei, recomand un film exceptional despre responsabilitate si responsabilizare. Enjoy!<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/nSOmYfdTVhs" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/MhnKoL0crpE" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/f1dxsIC1KU8" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/KrUOXKaytL4" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/lVJAw4aM8_8" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/3DoN10Bxgns" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/KoQSnDfx8X4" width="560"></iframe>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-20177616688967153052013-03-06T17:18:00.001+02:002013-03-06T17:18:50.155+02:00Nu stii ce sa raspunzi? Suna un prieten :)<br />
<div style="text-align: center;">
De ce crezi ca esti potrivit pentru acest job?</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Am gasit cateva raspunsuri (neinspirate), sunt o gramada de variante, majoritatea mie personal mi se par atat de putin convingatoare, incat, ma intreb daca intradevar mai e atat de simplu...<br />
<br />
<span style="color: #ff6600;">1.</span> Imi doresc in mod
particular acest job pentru ca el este intr-o organizatie care si-a
dovedit importanta in piata, care este stabila si a reusit sa depaseasca
problemele din trecut. (<i>Serios? Adica vrei sa mergi intr-o organizatie fara probleme, care a dovedit ca e importanta. Si obiectivul tau care ar fi?</i>)<br />
<span style="color: #ff6600;"> 2.</span> Acesta este locul de munca perfect pentru mine, nu ma pot gandi la o alta pozitie cu o asemenea importanta in societate.<i>( Nu pot comenta. Dar sunt curioasa pentru ce aplica domnul candidat care raspunde asa) </i><span style="color: #ff6600;"><i></i><br /></span><br />
<span style="color: #ff6600;">3.</span> Aceasta pozitie ma solicita sa fiu la curent cu noutatile din tehnologie.<span style="color: #ff6600;"><i><span style="color: black;">( si daca n-ar fi pozitia asta, ce ai face?) </span></i></span><br />
<span style="color: #ff6600;">4.</span> Imi doresc sa imi dezvolt abilitatile si, combinate cu experienta de pana acum, sa le folosesc in beneficiul organizatiei.<span style="color: #ff6600;"> <i><span style="color: black;">(Si imi mai doresc sa ma credeti pe cuvant)</span></i></span><br />
<span style="color: #ff6600;">5.</span>
Aceasta companie nu are doar o atmosfera pozitiva, dar acest job este o
oportunitate pentru ca abilitatile si competentele mele sa faca o
diferenta. (<i>Cat de mare? - Mare!</i>) <span style="color: #ff6600;"> </span><br />
<span style="color: red;">6</span>. <span style="color: #ff6600;"></span>Aceasta companie este una recunoscuta pentru recompensarea angajatilor
care obtin rezultate bune si eu sunt unul dintre cei care prefera sa
faca si nu sa spuna ca fac (<i>Cu alte cuvinte, daca iti raspund la intrebarea asta ar trebui sa iti spun ca fac. Dar eu vreau sa fac. Asa ca... un avans de 2-3 salarii merge?</i>)<br />
<br />
Pentru variata 6 de raspuns, mi-am amintit de o faza dintr-un film fain cu Ben Affleck, cand gasesc scena, adaug filmuletul.<br />
<br />
<h4>
<span style="font-size: small;">Daca intentionezi sa folosesti unul din raspunsurile sugerate mai sus, mai bine cheama un prieten sa te ajute. Ca in filmuletul de mai jos:</span></h4>
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/Xu25lUDJZgY" width="560"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-26450189703745665682013-02-26T15:33:00.001+02:002013-02-26T15:41:56.245+02:00Interviu extrem<span class="fbPhotosPhotoCaption" data-ft="{"type":45}" id="fbPhotoPageCaption" tabindex="0"><span class="hasCaption"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<span class="fbPhotosPhotoCaption" data-ft="{"type":45}" id="fbPhotoPageCaption" tabindex="0"><span class="hasCaption">Intrebari standard. Raspunsuri pregatite. Daca interviurile sunt toate la fel, cum gasesti candidatul potrivit in 1734 de aplicanti? Ca raspuns la dezechilibrul net dintre numarul mic de job-uri si numarul mare de aplicanti, companiile angajatoare incearca o abordare noua pentru a-si acoperi posturile.</span></span><br />
<span class="fbPhotosPhotoCaption" data-ft="{"type":45}" id="fbPhotoPageCaption" tabindex="0"><span class="hasCaption">Un filmulet despre Heineken si procesul lor 'extrem' de angajare.</span></span><br />
<span class="fbPhotosPhotoCaption" data-ft="{"type":45}" id="fbPhotoPageCaption" tabindex="0"><span class="hasCaption">Enjoy!</span></span><br />
<br />
<span class="fbPhotosPhotoCaption" data-ft="{"type":45}" id="fbPhotoPageCaption" tabindex="0"><span class="hasCaption"><br /><span class="text_exposed_show"></span></span></span>
<iframe frameborder="0" height="360" src="http://www.facebook.com/video/embed?video_id=10152546085510538" width="640"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-52078436993202280452013-02-22T15:10:00.000+02:002013-04-15T23:49:56.105+03:00Tu ce le-ai darui oamenilor? Partea I<div style="text-align: justify;">
<i>Nu am suficient timp pentru a face ce-mi place, nu am suficiente resurse.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Nu primesc suficienta atentie, nu ma intelege nimeni. .Ceilalti ma descurajeaza, ma dezamagesc, toti sunt corupti, ceilalti sunt hoti, toata
lumea minte, viata e neiertatoare, lumea imi e ostila, viata e doar
grea, viata e anosta, lumea e cenusie, ceilalti nu ma apreciaza, ceilalti
sunt mincinosi, ceilalti ma fura, nimeni nu mai are respect pentru munca mea, pe nimeni nu interseaza ce simt.</i></div>
<h2 style="text-align: center;">
Tu ce le daruiesti celorlalti? </h2>
<div style="text-align: justify;">
<b>Un filmulet plin de inspiratie, si o tema de gandire pentru weekend.</b></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/B_ZmIHRI0q8?rel=0" width="640"></iframe>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-90905824940899518922013-02-21T16:52:00.000+02:002013-02-21T16:52:02.560+02:00Oportunitate Job: Director Economic<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSRvJgqh6Qa9BnQvjLY_gZdRC4pkgHVrLa-p9pl2iFlMIQxr1Rb8RpI0GhUZ4qRq3BxSm1P2FfiF8jSmaGrLKXIMNPoS1nWRQpaOKFORu8QL3hCYbiQ5str4hKZ0Ig31z-uPoLD5ip-Bk/s1600/We+are+Hiring.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSRvJgqh6Qa9BnQvjLY_gZdRC4pkgHVrLa-p9pl2iFlMIQxr1Rb8RpI0GhUZ4qRq3BxSm1P2FfiF8jSmaGrLKXIMNPoS1nWRQpaOKFORu8QL3hCYbiQ5str4hKZ0Ig31z-uPoLD5ip-Bk/s320/We+are+Hiring.JPG" width="310" /></a></div>
.<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Clientul nostru este unul din cei mai importanti jucatori de pe piata investitiilor imobiliare.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Avem <b>garantia unui mediu placut, profesionist si in care omul si obiectivele lui individuale conteaza</b>. Stim ca e la moda, si ca ai auzit toate astea de fiecare data, dar ti-o spunem prin prisma experientelor anterioare, a proiectelor care au fost incheiate in ultimii ani pentru aceeasi companie. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Specialistii care ne-au fost alaturi in proiectele precedente si care au acceptat provocarea unui job nou in 2010 si 2011, sunt inca parte din echipa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Daca esti interesat sa faci o schimbare si <b>ai determinare, comunici usor si eficient si iti plac provocarile, daca ai excelente cunostinte de specialitate,inclusiv in domeniul legislatiei fiscale in vigoare</b>, te invitam sa discutam despre aceasta oportunitate.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Pentru inceput, te rugam sa ne trimiti istoria experientei tale colegei mele <a href="mailto:sorina.stuparu@bclgroup.ro" target="_blank">Sorina</a> sau <a href="mailto:anamaria.soare@bclgroup.ro" target="_blank">Anei Maria</a>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>Pentru noi, cea mai importanta poveste e A TA</b>.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-29375229199279238842013-02-20T17:36:00.002+02:002013-02-20T17:36:16.206+02:00Jobul anului 2012 pentru care s-au bătut mii de români. <span style="color: #660000;">Sursa: Gandul.info</span><br />
<br />
<span style="color: #660000;">In completarea celor spuse zilele trecute, iata cateva date oficiale despre acest subiect, venite de la unul din site-urile mari de recrutare autohtone:</span><br />
<br />
<div class="bb-article-summary">
Mii de români s-au bătut să ocupe un loc de
muncă. Lupte grele s-au dat pentru posturile de director, dar şi pentru funcţii
mai modeste.
<br />
</div>
Jobul anului 2012, potrivit BestJobs, a fost
agent de distribuţie marfă. Un număr de 6.600 de români au aplicat anul trecut
pentru un anunţ cu acest loc de muncă, scrie gandul.info. Candidatul ideal
trebuia să aibă studii medii, carnet de conducere categoria B cu cel puţin trei
ani de experienţă sau 300.000 de km parcurşi, cunoştinţe în domeniul auto,
abilităţi de organizare şi flexibilitate.<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuLD4X3wfCCAuZD9ySdj5ET3g4gae85u8LX0DEM5rPwdk4VyJ0TK74bjakcnNj2O_f8i-Wdtmzza39fIK2V_T5hga0Vm1wSP__CFz0MieSA2RNwoDwOwA4g8PF5l6eC-e7IQY5-Wfo83M/s1600/75217-0-targ_studii_studenti.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="271" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuLD4X3wfCCAuZD9ySdj5ET3g4gae85u8LX0DEM5rPwdk4VyJ0TK74bjakcnNj2O_f8i-Wdtmzza39fIK2V_T5hga0Vm1wSP__CFz0MieSA2RNwoDwOwA4g8PF5l6eC-e7IQY5-Wfo83M/s400/75217-0-targ_studii_studenti.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #999999;">http://mediaserver.adevarul.es/media/adevarul-es/images/2011/03/14/75217-0-targ_studii_studenti.jpg</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<br />
Salariul oferit pentru acest job a
fost confidenţial, însă în anunţul postat pe Bestjobs se specifica faptul că<b>
“angajatorul oferea un pachet de salarizare motivant, un mediu de lucru dinamic
cu posibilităţi de dezvoltare şi tichete de masă</b>”.
<br />
<div style="text-align: justify;">
Un alt loc de muncă pentru care au aplicat mulţi
români a fost cel de operator pariuri sportive la o cunoscută agenţie de
profil. Potrivit eJobs, anunţul lansat de compania în cauză pentru 10 posturi
de operator de pariuri a strâns 11.918 de aplicaţii. <b>“Acestea au fost joburi entry
level, pentru care au putut aplica atât studenţi, cât şi persoane cu experienţă
de minim 6 luni, fapt ce explică numărul mare. Practic, au putut aplica
persoane care au lucrat în vânzări sau servicii clienţi, indiferent de
industrie”</b>, a declarat pentru <strong><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">gândul</span></strong> reprezentanţii eJobs.</div>
<div style="text-align: justify;">
Pentru nivelul de top, în 2012 bătălia s-a dat
pentru un post de director comercial în industria bunurilor de consum (FMCG) al
cărui salariu era cuprins între 3.500 şi 4.000 de euro, la care se adăuga un
bonus în funcţie de realizări acordat după şase luni de la angajare. <b>“Pentru
acest post au aplicat 1.200 de candidaţi, din care 20% au avut CV-uri false cu
expertizele şi competenţele cerute de post”,</b> a declarat pentru <strong><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">gândul.info</span></strong>
Petre Nicolae, directorul CBC România, companie de training şi recrutare.</div>
<div style="text-align: justify;">
Acesta explică numărul mare de candidaţi pentru
postul de director comercial prin faptul că aplicanţii proveneau din companii
care şi-au restrâns activitatea pe fondul lipsei unor strategii concrete de
dezvoltare, din companii care au intrat în insolvenţă sau pur şi simplu erau
manageri “desegmentaţi” profesional, care au lucrat într-un singur loc mai mult
de cinci ani şi care nu aveau competenţe complete.</div>
<div style="text-align: justify;">
Foarte mulţi candidaţi de top au provenit anul
trecut şi din zona de resurse umane. Petre Nicolae susţine că cele mai multe
anunţuri, dar şi candidaţi, au venit pentru firme din domeniile FMCG,
industrie, farmaceutic şi IT, iar salariile vizate erau cuprinse între 1.500 şi
3.500 de euro.<b> “Aplicaţiile erau multe ca urmare a lipsei de eficienţă a HR
managerilor referitor la impactul asupra companiilor şi a necesităţii de
dezvoltare superioară a companiilor”</b>, a precizat Petre Nicolae, pentru
gandul.info.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Un anunţ extrem de important anul trecut în piaţa
de recrutare de personal a fost cel pentru postul de director general la
Compania Naţională “Tarom SA”, dar şi al membrilor din Consiliul de
Adminsitraţie. 5.000 de CV-uri au fost primite, din ţară şi din Asia,
Singapore, India, SUA.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Vânzările au avut cele mai multe oferte, anul
trecut: 25.000 de posturi disponibile. Cel mai des întâlnit loc de muncă în
2012 a fost cel de agent vânzări (în diverse domeni), în contextul în care
întregul domeniu a înregistrat o creştere anulă de 25%.</div>
<br />
<br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-30509991563054784592013-02-14T18:20:00.001+02:002013-02-20T17:10:34.532+02:00Cat de mult e prea mult?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhm12VPJ3vSmlFPlfFY5iLIcldCxR0TQaCg2ajFanjOQHCiVO9KF58zErizg29ZkzW4KM2RF50jrxVrYrESb9EA4uHiCGp286pNLHPFgJSj5F14MT1yTgW4ybBNChuJl5554XJ9utUiYE/s1600/Add+Result.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="376" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhm12VPJ3vSmlFPlfFY5iLIcldCxR0TQaCg2ajFanjOQHCiVO9KF58zErizg29ZkzW4KM2RF50jrxVrYrESb9EA4uHiCGp286pNLHPFgJSj5F14MT1yTgW4ybBNChuJl5554XJ9utUiYE/s640/Add+Result.JPG" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Traversam o perioada foarte complicat de gestionat pentru candidatii care sunt in cautare activa a unui loc de munca. Pentru ca economia stagneaza, scade usor sau creste imperceptibil, a gasi un job bine platit, un mediu mai bun, sau pur si simplu un loc de munca nu mai e treaba usoara.</div>
<div style="text-align: justify;">
Atat in proiectele noastre cat si in general in network-ul agentiei intalnim din ce in ce mai multi candidati care isi cauta o noua provocare.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Cum se ajunge totusi la peste 5000 de aplicatii pe un job in 28 de zile</b>? Anuntul despre care vorbesc este atent scris, are responsabilitati clare, oricine intra pe site si vizualizeaza job description-ul gaseste in text o multime de variabile in baza carora sa se autoevalueze. Nu punem la socoteala CV-urile uploadate pe site-ul companiei.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Articolul acesta este dedicat tuturor celor care pe diverse canale se intreaba de ce angajatorii nu acorda suficienta atentie aplicatiilor pe care le primesc. Pentru ca se cauta un singur specialist pentru un singur post si pentru ca atunci cand ai 5000 de candidati pe un loc, si 2 saptamani ( maxim) la dispoziie sa acoperi postul, nu ai efectiv timp sa faci scroll printre CV-uri si sa acorzi fiecarui candidat sanse egale.</div>
<div style="text-align: justify;">
Poate cel mai potrivit este al 4987-lea profil.</div>
<div style="text-align: justify;">
Nu, <i><b>Hr-ul nu e lenes, nu angajeaza pe pile, nu a pus anuntul ca sa se afle in treaba</b></i>, nici de plictiseala pentru a vedea cine musca momeala. ( apropos, anunturile nu sunt 2 lei, si pentru modul in care sunt acum bugetate cheltuielile de HR, anuntul este o investitie).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
In situatia ideala in care HR-ul are un singur proiect, proiectul de recrutare si nu depinde nimeni altcineva din organizatie de el, <b>ii va lua 31 de zile sa treaca prin toate aplicatiile</b>, sa le sorteze pe competente si abia apoi sa revina la cele selectate, sa stabileasca interviuri si apoi sa ia decizia de angajare. Deci, macar 40 de zile d'al cappo al finne ( 2 luni de lucru) pentru a acoperi O nevoie a organizatiei. Una singura.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><b>Astfel incat, singura varianta in care CV-ul tau poate ajunge in mana HR-ului este cea in care invatam ca trimitand in nestire CV-uri, fara sa aruncam o privire critica pe cerintele de calificare, nu ajuta nimanui cu nimic. Daca esti calificat pentru job si deja dupa 2 zile vezi ca anuntul are 400 de CV-uri, intreaba in jurul tau, afla cine recruteaza din organizatie, incearca sa ajungi cat mai aproape de persoana de decizie, mergi catre agentii. Daca a-ti gasi un job este vital, nu lasa norocul sa hotarasca pentru tine ( decat daca in mod constant castigi la Loto, chiar si atunci cand nu joci:))</b></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Intern, pentru astfel de situatii punem la dispozitia clientilor nostri echipe de lucru care sa compenseze efortul de analiza a aplicatiilor iar valoarea adaugata exista, si pentru angajator si pentru aplicanti pana intr-o limita de 1500 - 2000 de CV-uri.</div>
<div style="text-align: justify;">
30 de mandays de filtrare si sortare CV-uri/pe un singur proiect intr-o companie de recrutare e mult si neprofitabil. daca vorbim de Angajator, unde nu exista researcher ci se ocupa Directorul de HR sau cel de Departament e foarte mult pentru a pastra un echilibru intre menirea organizatiei, rolul celui in sarcina caruia pica recrutarea, obiectivele lui reale si timpul consumat. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aplicati cu moderatie, autoevaluati in ce masura job-ul vi se potriveste, cautati informatii in piata despre companie, pozitie, etc si sansele de a ajunge la interviu si a-l incheia cu succes cresc.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Mult succes la JobHunting tuturor!</b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-57384890840610174482013-01-31T15:05:00.001+02:002013-01-31T15:18:30.735+02:00Agenda manager-ului de resurse umaneAsa arata si agenda ta?
Daca ai recrutari de volum, sau recrutezi pozitii care de obicei atrag foarte multe aplicatii, mai bine ne auzim chiar <a href="http://hrjournalbcl.blogspot.ro/2013/01/news_29.html">maine</a>. Pentru proiecte de recrutare fara bugete de recrutare suficiente, gasim noi solutii. <a href="mailto:geanina.stejar@bclgroup.ro" target="_blank">Impreuna</a>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq6jLUSdetfxSNCI6ADP9QcBX4ilNqqFPmvB5JkjIH1C8E95e4YjDr6oUticTLoYS_Dh5GpJ79V4yv0kMffvpPTZvN_O2XSBZ-N_C36rbzY6mAMH6nwBeW84sMHDNflt28rkKuCB_se6U/s1600/Agenda+HR.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq6jLUSdetfxSNCI6ADP9QcBX4ilNqqFPmvB5JkjIH1C8E95e4YjDr6oUticTLoYS_Dh5GpJ79V4yv0kMffvpPTZvN_O2XSBZ-N_C36rbzY6mAMH6nwBeW84sMHDNflt28rkKuCB_se6U/s1600/Agenda+HR.JPG" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-27126223464617838892013-01-29T16:04:00.003+02:002013-01-31T17:29:43.768+02:00News<br />
<div class="separator" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;">
<img border="0" height="418" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtufNEuCdsnadvYle5qXeXfZytY7F1tEKc2iD8x6ncdX3RsQkuA2zr_yNBhpHl5fGCVm3ZTR05KuUXqi-atc333fcCpgn9tfgQ4_jrFsxCosCx6ISwKrnafGnIyB_WXr6oK4Klastz41w/s640/Teaser+new+service.JPG" width="640" /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Ai incheiat bugetarea si pe recrutare ai un buget sensibil mai mic decat anul trecut? Incepand din 1 Februarie, putem gasi o solutie noua pentru strategia ta de recrutare. Una eficienta din punct de vedere </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
cost/timp/calitate.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6492084726330509978.post-78188488246678679582013-01-25T18:24:00.003+02:002013-01-28T14:26:11.150+02:00Adevarul despre consultantul de recrutare din agentie<div style="text-align: justify;">
<br />
Cu totii trecem prin interviuri, unii mai des decat altii.</div>
<div style="text-align: justify;">
S-a scris mult despre cum sa te prezinti la interviu, ce sa contina CV-ul tau, cum sa raspunzi la cele mai comune intrebari, cum sa iti cresti sansele de angajare, cum sa iti creezi un network care sa iti ofere sprijin in cautarea celui mai potrivit job. I<br />
ntr-o singura fraza, pe aceste subiecte, lucrurile ar sta cam asa:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
"E important sa fii hotarat, sa stii ce vrei, sa stii ce ti se potriveste, sa fii constient de minus-urile tale (daca spui ca nu le ai, ti-am recomanda sa le cauti mai bine), sa fii increzator, iar la interviu sa fii natural".</div>
Nu trebuie sa seduci, nu trebuie sa te lasi sedus, doar sa fii natural si sincer in demersul tau.</div>
<div style="text-align: justify;">
2013 se anunta un an greu in ceea ce priveste volumul recrutarilor, oricum, daca ai fost la interviuri in ultimii 3-4 ani ai vazut ca in abordarea procesului de recrutare s-au schimbat destul de multe. Pentru ca gestionam proiecte de recrutare in mai multe industrii, pentru mai multe companii, si pentru ca ne dorim sa fim la fel de sinceri si deschisi precum pretindem de la clientii si candidatii nostri, iata cateva adevaruri importante despre interviul/interviurile de angajare.<br />
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/Ba6Igu1MvE0?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
- Consultantul din agentie </div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
- Este un partener de business pentru client si cauta sa regaseasca atat in CV-ul cat si in realitatea ta, experienta, competentele si profilul de personalitate care se potrivesc industriei, obiectivelor si culturii organizationale a clientului. Nu e nici rau, nici incompetent, nici nu trece pe lista scurta numai pile, ci recomanda catre angajator numai acele profile care au un grad ridicat de corespundere cu solicitarile proiectului.</div>
- Iti ofera sprijin in intelegerea pietei de recrutare, iti ofera informatii despre motivele pentru care oferta de job-uri este scazuta pe domeniul tau de interes, iti poate da sfaturi si dezvalui tips&Tricks-uri prin care sa devii mai vizibil pentru angajator, dar nu iti poate garanta ca intr-un termen clar definit te poate ajuta sa iti gasesti un nou job<br />
<br />
- Consultantul din agentie este de cele mai multe ori dependent de cererea expresa din partea clientului sau, si desfasoara procese de recrutare in urma mandatarii lui prin contract. Desi in lipsa unui proiect concret, te poate recomanda unui client sau unei companii cu care nu are in mod activ o relatie de colaborare, nu poate insista in a obtine feedback pentru tine, oricat de potrivit ai fi pentru un anumit post. <br />
<br />
<br />
- Daca in urma interviului cu angajatorul, consultantul te suna pentru a negocia (in scadere) salariul solicitat, nu o face din rea vointa. De cele mai multe ori si el este platit in functie de salariul pe care il negociezi, dar daca vine cu o astfel de solicitare este pentru ca in mod sigur clientul are o constrangere legata de buget, si chiar daca te-a placut, ii va fi imposibil sa te aduca in organizatie.<br />
<br />
- Fii sincer si spune-i consultantului tau care este motivatia reala pentru care ai face o schimbare. Daca mediul sau dorinta de a invata mai mult este ceea ce te indeamna sa faci un pas inainte, daca spui ca te plafonezi si dupa oferta iti renegociezi salariul cu actualul angajator si devii dintr-o data happy, data viitoare consultantul se va gandi de doua ori inainte sa te recomande intr-un proces de recrutare. Si nu cred ca ii poti reprosa ceva :)<br />
<br />
- Se intampla din ce in ce mai des ca o buna parte a candidatilor aflati in diverse procese de recrutare sa creada ca nu au fost propusi mai departe clientului pentru ca nu si-au exprimat disponibilitatea de a fi "atenti" cu recruiter-ul. La fel si cei care sunt in cautarea unui job si nu reusesc sa ajunga la suficient de multe interviuri. Orice consultant profesionist si serios te va recomanda exclusiv in baza competentelor pe care le ai, in niciun caz in baza unui success fee sau a unor mici atentii si cadouri. Stim ca exista companii care solicita bani pentru a te include in baza de date, pentru a iti face dosar de candidatura sau iti cer un anumit procent din primul salariu. E o practia rar intalnita, si, din punctul nostru de vedere neconforma cu etica profesiei.<br />
<br />
Si in final, in cazul in care refuzi o oferta si consultantul doreste sa discutati decizia ta si incearca sa iti aduca argumente pro, uita de faptul ca tinta noastra este a obtinem o factura pentru client. Fara exceptie, discutiile de genul asta au loc doar pentru a fi convinsi ca ti-am oferit toate detaliile si nu iei o decizie fondata pe o lipsa de informatii. Pentru consultantul din agentie este important sa isi inchida proiectul in momentul in care atat tu, cat si angajatorul sunteti convinsi ca aveti un viitor impreuna. Altfel, pierderile pe care le-ar genera o nepotrivire, reinceperea procesului de recrutare si erodarea unei relatii de incredere cu tine sau cu clientul, nu pot fi compensate de o factura.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01406795721991967242noreply@blogger.com0