Intrebari standard. Raspunsuri pregatite. Daca interviurile sunt toate la fel, cum gasesti candidatul potrivit in 1734 de aplicanti? Ca raspuns la dezechilibrul net dintre numarul mic de job-uri si numarul mare de aplicanti, companiile angajatoare incearca o abordare noua pentru a-si acoperi posturile.
Un filmulet despre Heineken si procesul lor 'extrem' de angajare.
Enjoy!
Open-minded...Foarte important cand este nevoie sa lucrezi eficient cu un numar mare de candidati. Oamenii sunt diferiti si autocontrolul le blocheaza inconstient reactiile.Provocandu-i, prin joc de rol, obtii manifestari spontane libere de autocontrol(raspuns inconstient).
RăspundețiȘtergere